Z先生基本情況：

Z先生，副總裁



申請時間線：

Z先生是中國公司的副總裁，美國子公司從事的是快遞行業，Z先生將被安排至美國擔任美國子公司的副總裁。由于美國公司已經是一個成熟企業，因此Z先生可以直接申請EB1C綠卡。
 
Z先生的案子有個與眾不同的難點，以往，悅行國家律師團隊處理的案子，客戶在申請的時候至少還是在中國母公司任職期間，而Z先生在申請的時候，實際上已經從中國母公司離職。雖然這種情況在目前的EB1C案例中比較罕見，但是鑒于悅行團隊對法條的精準解讀，認為該客戶仍然滿足EB1C的基本要求。法條對于受益人在海外公司（此案指中國母公司）的任職要求原文是：“[...] in the 3 years preceding the time of the alien's application for classification and admission into the United States under this subparagraph, has been employed for at least 1 year [...]”即在申請之日之前的三年內，只要受益人在海外關聯公司就職至少一年以上。因此法條并沒有闡述受益人在申請之日，或者批準之前，仍然需要就職于海外關聯公司，這個點一直是很多申請人容易混淆的地方。本案中，Z先生雖然已經離職，但是仍然滿足在過去三年內至少有一年以上就職于中國母公司，因此滿足申請要求。
 
除此之外，客戶到美國去后，原本計劃中國母公司的工作安排并不是全部放下，而是仍然需要掌管部分重要決策。悅行團隊分析后認為，法條對于美國申請公司中，受益人的高管職責（Executive Capacity）的規定，并沒有特別指出受益人必須只能管理美國公司的業務，實際上也可以分出小部分精力去管理海外公司業務，這個做法不僅沒有違反法條規定，而且在實際情況中也非常合情合理。但是難點在于如何去寫這個職責，讓裁判官相信客戶大部分的時間是將要去美國行使高管職責，而且大部分時間是在管理美國公司。
 
最終，在悅行團隊專業的幫助下，Z先生僅用11個月的時間便獲得EB1C綠卡的批準函。