Z先生基本情況：

Z先生，副總裁



申請時(shí)間線：

Z先生是中國公司的副總裁，美國子公司從事的是快遞行業(yè)，Z先生將被安排至美國擔(dān)任美國子公司的副總裁。由于美國公司已經(jīng)是一個(gè)成熟企業(yè)，因此Z先生可以直接申請EB1C綠卡。
 
Z先生的案子有個(gè)與眾不同的難點(diǎn)，以往，悅行國家律師團(tuán)隊(duì)處理的案子，客戶在申請的時(shí)候至少還是在中國母公司任職期間，而Z先生在申請的時(shí)候，實(shí)際上已經(jīng)從中國母公司離職。雖然這種情況在目前的EB1C案例中比較罕見，但是鑒于悅行團(tuán)隊(duì)對法條的精準(zhǔn)解讀，認(rèn)為該客戶仍然滿足EB1C的基本要求。法條對于受益人在海外公司（此案指中國母公司）的任職要求原文是：“[...] in the 3 years preceding the time of the alien's application for classification and admission into the United States under this subparagraph, has been employed for at least 1 year [...]”即在申請之日之前的三年內(nèi)，只要受益人在海外關(guān)聯(lián)公司就職至少一年以上。因此法條并沒有闡述受益人在申請之日，或者批準(zhǔn)之前，仍然需要就職于海外關(guān)聯(lián)公司，這個(gè)點(diǎn)一直是很多申請人容易混淆的地方。本案中，Z先生雖然已經(jīng)離職，但是仍然滿足在過去三年內(nèi)至少有一年以上就職于中國母公司，因此滿足申請要求。
 
除此之外，客戶到美國去后，原本計(jì)劃中國母公司的工作安排并不是全部放下，而是仍然需要掌管部分重要決策。悅行團(tuán)隊(duì)分析后認(rèn)為，法條對于美國申請公司中，受益人的高管職責(zé)（Executive Capacity）的規(guī)定，并沒有特別指出受益人必須只能管理美國公司的業(yè)務(wù)，實(shí)際上也可以分出小部分精力去管理海外公司業(yè)務(wù)，這個(gè)做法不僅沒有違反法條規(guī)定，而且在實(shí)際情況中也非常合情合理。但是難點(diǎn)在于如何去寫這個(gè)職責(zé)，讓裁判官相信客戶大部分的時(shí)間是將要去美國行使高管職責(zé)，而且大部分時(shí)間是在管理美國公司。
 
最終，在悅行團(tuán)隊(duì)專業(yè)的幫助下，Z先生僅用11個(gè)月的時(shí)間便獲得EB1C綠卡的批準(zhǔn)函。